• +7 (495) 240 52 62
    Заказ звонка
    Выберите причину обращения
    • Подбор оборудования
    • Необходимо плановое обслуживание
    • Поломка! Требуется ремонт
    • Сотрудничество
    • Анализ воды
    • Другое
    Департамент
    • Пурифайеры и кулеры
    • Системы для загородных домов
    • Фильтры для квартир
    • Промышленная водоподготовка
    • Дилерский центр
    Заявка успешно отправлена

  • Пн-Пт: 08:00 – 19:00 МСК ekodar@ekodar.ru

Работа в компании Экодар

Коллектив компании Экодар – наша основанная ценность!

Каждый день, более 500 сотрудников Экодара приходят на работу. Именно они двигают нашу компанию вперёд, люди, связавшие свою жизнь и карьеру с интересной работой, развитием и достижением целей.

Руководство компании Экодар уверено, что наличие высококвалифицированного персонала является одним из важнейших критериев успешной деятельности и развития предприятия. Именно поэтому в компании персонал рассматривается как Человеческий Капитал, как ценнейший ресурс и важнейшие активы.


Компания Экодар - это сложившийся коллектив, в котором знания и опыт профессионалов, проработавших много лет в секторе очистки воды и автоматов питьевой воды, сочетаются с энергией и здоровыми амбициями молодёжи, что даёт сплав новаторских творческих идей и гарантирует стабильность принятия правильных решений. Корпоративная культура и кадровая политика компании направлена на то, чтобы подчеркнуть, что сотрудник компании – это часть большой, сплоченной и профессиональной команды, способной решать самые сложные задачи.

В соответствии с основным корпоративным принципом деятельности компании работа в коллективе основана на открытости и взаимном уважении, что способствует полной реализации творческого потенциала каждого сотрудника. Благодаря этому принципу отзывы сотрудников Экодара о компании в своём большинстве содержат положительную оценку корпоративных взаимоотношений.

Опытные работники всегда готовы помочь молодым специалистам, поощряя проявление с их стороны инициативы и самостоятельности. В целях формирования благоприятных условий для работы сотрудников и для реализации их потенциала решаются задачи по созданию эффективной системы управления персоналом.

Особое внимание уделяется обеспечению благоприятных социальных процессов. Отличительной особенностью кадровой политики компании Экодар является ориентация, прежде всего, на «рост изнутри» – за счёт кадрового резерва. В связи с этим в компании внедряются передовые технологии оценки, развития и обучения персонала.

Хотите работать у нас?

  • Ознакомьтесь с текущими вакансиями
  • Отправьте резюме на hr@ekodar.ru с указанием названия вакансии
  • Позвоните по тел. +7 (495) 232-52-62, возможно именно Вас не хватает в нашей команде

Наши клиенты

Наша клиентская база – более 30 000 и  12 000 компаний, среди которых

msk main